La prospérité en Nouvelle-Écosse ne profite pas à tous

November 14, 2008

HALIFAX – La productivité des travailleurs néo-écossais a augmentée de manière importante dans les dernières décennies, contribuant à un fort développement économique, mais la majorité d’entre eux ne récolte pas les fruits de leur labeur selon un rapport publié aujourd’hui par le Centre Canadien de Politiques Alternatives (CCPA – NS).

Hard Working Province: Is It Enough? par Mathieu Dufour et Larry Haiven montre qu’alors que l’économie de la Nouvelle-Écosse a connu une croissance de 62 pour cent pendant les 20 dernières années et que la productivité des travailleurs s’est améliorée, le salaire moyen a diminué.

« Les Néo-Écossais sont parmi ceux qui travaillent le plus fort au Canada et ils ont contribué à la décennie de prospérité dont la Nouvelle-Écosse a bénéficié, mais cette recherche montre que leur salaire ont diminué au lieu d’augmenter tel qu’on aurait pu s’y attendre », note Mathieu Dufour.

La recherche montre que les Néo-Écossais travaillent plus d’heures et font plus de temps supplémentaire impayé que la moyenne canadienne, mais que le niveau de leurs salaires hebdomadaires est avant-dernier au pays. Ceux-ci ont diminué de $676.49 par semaine en 1991 à $658.94 en 2006, une baisse de 5 pour cent.

« Si leurs revenus reflétaient la croissance de la productivité, les Néo-Écossais aurait gagné en moyenne $826.21 par semaine en 2006 », ajoute Larry Haiven. « Les Néo-Écossais auraient dû bénéficier d’une augmentation de salaire de 22 pour cent au lieu de la baisse de 5 pour cent. »

Certains résultats importants :

• La Nouvelle-Écosse a eu une croissance du PIB plus forte que celle du Canada entre 1981 et 2006, 62 pour cent comparé à 51 pour cent;

• La productivité des Néo-Écossais a augmenté de 25 pour cent depuis 1990;

• Les Néo-Écossais ont davantage tendance à ramener du travail à la maison et moins susceptible d’utiliser les jours de vacance qui leur sont dû;

Pour plus d’information, prière de contacter : Christine Saulnier (902-477-1252).

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